3月13日至17日，公司总经济师杨延华一行赴东南亚开展调研工作，期间拜访中建东南亚公司、金务大有限公司（Gamuda Berhad）、Capital Place、龙江工业园区及澧信（J.Roger Preston Limited）工程顾问有限公司等相关领导，调研东南亚分公司，带班检查极乐世界机电项目和伊顿公园一期公寓机电项目，慰问中外员工。公司市场部、东南亚分公司领导班子及部门负责人参加了此次调研。

　　调研会上，东南亚分公司执行总经理杨成辉就分公司发展现状、市场开拓情况、存在问题及发展思路等方面进行了详细汇报。杨延华对目前东南亚分公司已取得的成绩予以肯定，随后结合公司整体目标和规划与分公司成员深入交流，并结合东南亚分公司具体情况，讲了专题党课，对分公司提出以下三点工作要求：

　　一是保持战略定力。切实增强海外发展的使命感责任感，自觉从更高站位思考谋划海外工作，防范化解经营风险，进一步完善海外发展的路径和举措，把自身各项机制建设得更加顺畅高效，保障海外业务行稳致远。

　　二是深化设计创效。全面深化科技体制改革，加大科技人才培养，利用数字化工具提升协同效率，减少资源浪费，积累在做减法中创效的经验，研究创效路径，推动供应链管理全面提升，共同推动技术创新、科技创效和市场拓展，实现可持续发展。

　　三是优化奖励机制。以目标责任制为导向，依据员工的创效贡献，实施差异化奖励，持续坚持“奖优罚劣”的业绩导向、“多劳多得”的分配理念，提升各项奖励兑现的时效性，提升基层员工获得感，激活员工价值创造内生动能。

　　调研会后，杨延华一行赴东南亚分公司承建的极乐世界机电项目、伊顿公园一期公寓机电项目进行带班检查，听取了项目情况汇报，实地查看了项目施工现场安全生产、进度、材料采购入库等情况，并对检查中发现的问题进行解决指导。

　　最后，杨延华一行与分公司项目中方员工及属地员工代表见面，并为员工发放慰问品，表达了对他们辛勤工作的深深感谢，勉励大家继续发扬拼搏精神，直面海外项目中的挑战和机遇，希望大家保持积极进取的心态，以更加坚定的信念迎接未来的挑战，共同推动公司高质量发展的步伐。（吴丽银）